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“徐老师，很感谢您当初对我们严格的教育指导，我才能学到行业真本领，在求职面试中一路绿灯，如愿以偿找到现在这份理想工作。”日前，城市建设学院智能建造专训班中，来自土木1601班的冯宝山来校办理毕业手续，特意到恩师徐翔宇老师办公室当面致谢。冯宝山已经签约央企中建五局，年薪过10万，是典型的高质量就业。

今年就业季，由于疫情突发，堪称史上最难就业季，对高校毕业生就业产生不小冲击，但该院专训班就业却逆势上扬，群星闪耀，实现高质量就业百分百。更令人振奋的是，该班自2017年创办至今，已连续三年实现高质量就业百分百，且每人入职年薪均在10万+。

凸显就业“双高”，呈现就业“三好”

据了解，专训班2020届毕业生共26人，有21人分别签约中建三局、四局、五局，中铁十一局、中铁大桥局等“中”字头央企以及湖北地方国企，剩下的则就业于碧桂园、万科、山河等业内龙头民企，甚至还有美资企业美国建筑（亚洲）公司。这些企业虽有“国”“民”之分，但其共同点就是实力强劲、声名显赫、业内公认。在这些单位就业的毕业生往往待遇优、涨薪快、前景旺。

既要就业率高，更要就业质量高。专训班创办伊始，就在促进学生就业上始终向“双高”对标，全力使培养的学生不仅要好就业，更要就业“三好”，即就业单位好、待遇好、发展好。

标准高企，思想明确，为今年疫情下实现就业华丽突围培植了深厚的动力之源。

“由于疫情，本以为学生就业会受到影响，现在看来，我的担心是多余的，同学们都凭借自身硬核实力全部实现高质量就业，十分抢手。”该院院长冯仲仁告诉记者，往年一到毕业季，很多单位就来要人，他们非常看重专训班学生的实操上手能力和综合素质，学生上岗适应性强，能立马投入工作，单位用得顺手，所以给的待遇也好，发展空间大。大部分学生倾向国企就业。

据统计，以往两届专训班学生去国企就业率逾60%，剩下30%左右则为龙头民企。而本届就业数据更加精彩，国企就业率破天荒取得逾80%的闪亮成绩，每人年薪依然保持在10万+。

虽然受疫情影响，很多单位不能来校实地揽才，但大部分学生年前即已与用人单位签约，剩下的则通过网上招聘，也均顺利找到好婆家。冯宝山就是在线上参加了几家业内名企的招聘，因为履历丰富厚实，素质能力超群，面试过程均非常顺利，纷纷向他抛出橄榄枝，最后他选择了中建五局。

“很多单位以前招聘过我校专训班学生，他们往往在单位表现突出，赢得了好口碑，所以面试官对我校专训班学生非常认可，只要将自己的实力全面展现出来，面试基本必过无疑。”冯宝山说。

学生广获用人单位青睐，成为职场讨喜的香饽饽，让专训班负责人徐翔宇十分欣慰。他表示，专训班培养的学生，普遍综合素质佳、就业竞争力强，且职场发展潜力大。2018届毕业生中一半以上在工作一年后因为表现突出而成长为技术主管，待遇也往往翻倍。

如杨婉蓉、胡正坤等就业于中建三局，工作第二年均升任技术主管，年薪猛涨至25万。

“我十分庆幸自己当初能进专训班，才有今天的成长进步。”杨婉蓉说，专训班教授的都是业内最新技术知识，学习训练要求也十分严格，自己学到了过硬的行业新技能，培养了勇于探索实践、善于团队合作和人际沟通的精神与能力，更学会了吃苦耐劳，这是职场晋升的法宝。只要在专训班踏踏实实学习过的，第二年都有可能升职。

精准聚焦企业需求 ，厚培紧俏“双高”人才

这个专训班在人才培养上到底有什么独门秘籍，以致史上最难就业季依然取得骄人业绩，并连续三年稳坐钓鱼台？

“企业需要什么人，我们就培养什么人。”面对记者疑问，冯仲仁介绍，专训班始终紧盯行业前沿发展态势，精准聚焦企业对高端新技能人才的迫切需求，致力于培养兼有高素质高能力需求紧俏的“双高”人才，这是此次疫情肆虐下，就业“双高”任凭风浪起，我自岿然不动完美制胜的“定海神针”。

据了解，为实现既定培养目标，该院审时度势，自2017始每年从土木工程专业中选拔不考研的准毕业生，组建智能建造专训班，以行业前沿新技术知识创新应用为核心，优化教学训练内容和方式方法，实现专训内容与企业工作过程无缝对接，人才素质能力与岗位实际需求无缝对接，积极探索铸亮学院“高素质应用型”人才培养名片有效路径。

BIM技术、装配式深化设计技术、虚拟仿真技术近年来一直被视为业内三大建筑热门新技术，只要学生熟练掌握其中一项，即往往就业无忧。而在专训班中，学生除在原专业班按照教学计划进行培养外，专门用时一年实施三大技术专训，具体为6-10月进行虚拟仿真技术专训，11月到次年5月进行BIM、装配技术专训。

专训班严格实行“996”制度，即学生学习训练从早上9点到晚上9点，一周6天。专训时间长、强度大，目的是强化学生对新技术知识的深化掌握和意志力的磨练。

此外，该班还有计划的将三大技术专训和国家级专业竞赛有机结合，赛学互促，深化学生知识应用能力培养。如依托每年11月初的全国施工技能大赛培养专业实操能力，次年4月的全国结构设计信息大赛培养工程设计能力。

近3年来，专训班学生囊括了全国施工技能大赛、全国结构设计信息大赛、全国毕业设计BIM大赛的各类奖项，承担大学生国创、省创、校创等创新项目，每年学校获优秀毕业设计一等奖者也不乏该班学生身影。

经过专训的学生，均具备扎实的最新专业技术理论和实践能力、熟练的软件和仪器设备操作水平、较强的科研创新和团队合作精神，以及吃苦耐劳的品质，成长为行业急需的“双高”翘楚。

去年5月，在首届全国大学生结构设计信息大赛上，专训班来自土木专业的39名学生参赛全部获奖，获全国一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项、优胜奖1项，包揽比赛各级奖项，成绩耀眼。比赛结束不久，中建四局即对我校参赛选手抛出橄榄枝，在单位校园招聘名额已满的情况下调整计划，面向我校招聘5人。为遴选优秀的BIM技术人才，该公司特意组织招聘小组来校招聘。经过现场高标准笔试面试考核，发现专训班学生素质能力过硬，优势十分突出，又临时增加名额至13人，并以首年年薪不低于15万，薪资福利待遇对标公司招录的985、211高校毕业生签约揽才。对于其他未录学生，招聘人员表示，主要是因名额限制，表现也都很不错。

而今年，该班不仅逆风翻盘实现高质量就业百分百，更实现了生均3-5个单位、个人高达10余个单位备选的可喜局面。如签约湖北工建的曹国坤是专升本学生，专科毕业求职屡屡遇挫，升本后他努力进入该班，在“996”制度的严格管理和熏陶下，他逐渐改掉以前的散漫陋习，发奋投入紧张充实的专训生活，系统学习了行业三大新技术，并参加全国施工技能大赛获个人二等奖和团队二等奖佳绩。毕业求职中，他面试了囊括诸多“中”字头企业在内的多达13家名企，而且逢“面”必过，这些企业均有意和他签约。经过权衡，曹国坤最终选择了目前这家国企。

谈及自己的求职之路，曹国坤感慨甚深：“以前是单位选我，现在是我选单位，这全赖专训班改变了我，不仅让我真正学到了扎实管用的行业前沿新技能，更激发我养成了积极进取、追求卓越的人生态度，我才有今天自由选择的厚实底气。”

据悉，今年城市建设学院正在加速土木等传统专业转型升级，将专训班3年来的有益实践与专业教学深入融合，紧锣密鼓申报增设全国第四批智能建造专业，也是省内继华中科技大学之后第二家申报增设该专业，力争解决学校土建类专业“双高”人才供不应求的 “尴尬”局面。

记者 丁炜刚