实习将“产”与“出”紧密地联系在一起

　　郑玲丽

　　2月25日上午8点，黄艾华书记一到院办公室就说：“赶快把大会议室的门打开，打点开水，把茶叶准备好，武汉维佳置业有限公司总经理张春明要来招聘。”

　　8：30张总一行两人来到会议室。前来应聘的学生共有18名学生，是城建和经管学院的本、专科生。招聘会开始，同学们有序地作简短的自我介绍，张总一边看他们的简历，一边审视着同学们。他的随行人员认真地做着现场记录。院长助理鲁云仿、党总支书记黄艾华也在招聘现场。

　　同学们的自我介绍都非常实在，有的同学说“我还是一张白纸，但我非常愿意接受新事物，希望公司能给一个学习锻炼的机会”；有的说“我的性格比较开朗活泼，比较适合公司的岗位”；有的说“我曾在房地产中介公司实习过，对房地产公司的基本情况、工作方式有一定了解，也积累了一些相关工作经验，希望今后能从事这个方面的工作”。有一个女生，在做自我介绍的时候，紧张得说不出话来。这时鲁云仿老师说，这位同学有点紧张，不过不要紧，我们给她一点时间。他请张总允许他跟同学们说两句，张总微笑示意请他接着说。鲁老师说：“同学们在自我介绍的时候，一定要表述清楚，不要等你讲完了的时候，用人单位仍不知道你讲的是什么，要让用人单位知道你想做什么，你能做什么……”那个因紧张而中断自我介绍的女生，在鲁老师讲完后，接着作自我介绍，能做到简洁明晰。

　　招聘会举办的很顺利，张总在听完所有学生的介绍后离开。应聘的学生并没有因张总的离开而作鸟兽散。鲁云仿老师将他们留下，跟他们谈这次招聘他所看到的一些问题。比如：招聘前同学们应对招聘单位作一个了解；有单位负责人在现场招聘的，同学们的制作的简历一页就够了，一目了然，简历做的太厚，招聘者没有时间看；招聘前可对职位进行了解，抓住单位的用人心理；端正就业态度，不要抱着玩一玩，试一试，这家不行，换另一家的态度不应聘，用人单位察觉到有这种心理的应聘者，可想而知，肯定是不会录用的。

　　黄艾华书记问同学们：“你们问了待遇的问题没有？”同学们说没有。黄书记又将维佳置业有限公司的相关情况作了一个介绍。他说：“张总在我校大概要招6人，这次招聘的主要是管理人员，待遇还不错。张总临走时告诉我，有几名学生他觉得还不错，我希望接到有录用意向电话的同学认真对待这份工作。”

　　招聘会背景：武汉维佳置业有限公司与我院有长期实习协议。近几年，我院每年要安排大量土木、工管、建工专业的学生到该公司进行认识实习、生产实习。通过这种长期实习，该公司对我院学生的专业知识及综合能力有了比较多的了解。我院对已被该公司录用的几名往届毕业生，该公司反映良好。

　　这次招聘会是该公司第一次到我院直接招聘人才，是对我院学生综合素质的肯定，也是对我院培养人才质量的肯定，更重要的是实现了人才的“产”与“出”，达到了学校与用人单位双赢的目的，且不容忽视的是，其联系桥梁就是我院常抓不懈的实习工作。