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4月11日上午，党委副书记、副校长金鑫深入城建学院调研师资队伍建设情况，人事处处长刘冬梅、人事处副处长刘霞、教师发展中心主任郑笛等陪同调研。城建学院院长冯仲仁、党总支书记林飞等班子成员，各系主任、专业负责人及教师代表参加调研座谈。冯仲仁主持座谈会。

会上，冯仲仁全面汇报城建学院师资队伍建设工作。总体分析了学院现有教师结构、学科专业带头人、高层次人才引进、生师比例等情况；重点汇报了学院教学队伍、科研队伍的教师占比、教研科研成果及承担的重要省级及以上教科研建设项目情况；结合学校发展背景及学院开展教育思想大讨论形成的发展共识，对学院师资队伍建设进行了全面思考，提出了引进高层次人才、培养中青年骨干、挖掘现有教师潜力、狠抓教学及科研团队等师资建设措施。

听取汇报后，与会人员畅所欲言。金鑫一行与老师们就高层次人才管理与考核、青年教师培养、教师转型培养培训、外聘教师管理、实验专技队伍以及行政管理队伍建设等方面进行了深入交流与讨论。人事处相关负责人对老师们提出的疑问给予了耐心细致解答。

刘冬梅介绍了人事处各科室工作职能，强调了人事管理信息化建设、合同期满人员考核、教职工离职管理、荆楚好老师推选等相关工作要求。郑笛对教师工作量核算、“双师型”教师队伍建设、2024年职称评审、优秀青年教师培养选拔等相关工作进行了说明。

金鑫强调，本次调研旨在加强交流、集思广益，促进学校人事管理及师资队伍建设工作的高质量发展。她充分肯定了城建学院师资队伍建设成效及发展思路，高度赞扬了学院教师在立德树人典范、潜心教书育人、注重成果导向、勇于科研探索的良好风貌，并希望学院继续注重高层次人才培养和引进工作。

冯仲仁表示，本次调研座谈会，进一步明确了学院师资建设的方向和重点。学院将进一步加强中青年教师教学能力和科研能力双提升，实现教师职业生涯的良性循环，努力打造一支与学校改革发展目标相适应的高水平师资队伍，为学校事业发展夯实中坚力量。

                                 教工通讯员 王晓华