招聘会现场

　　2012年12月3日下午14:10城市建设学院人才招聘会在十一栋109室举行。出席本次会议的有三源公司经理刘振兴、助理梁芬以及城市建设学院大三大四择业的同学。

　　大会开始，助理梁芬对同学们的到来表示热烈的欢迎，接着边放视频边介绍了三源公司的领导以及相关职位，还有各种不同部门兢兢业业付出的工作人员。她指出，三源公司的职员目标是“为幸福而战”，他们能为自己的幸福接受挑战，迎接失败，不惧怕任何风吹雨打。同时，她说道，三源公司职员的平均年龄为29岁及销售系统800人等相关方面的详细介绍。此外，关于三源公司的住宿，生活情况以及民主平等和谐的交际环境也做出了一一说明。最后她呼吁道：“改变三原的未来，同学们，你们准备好了吗？”

　　然后有人力资源部刘振兴经理就对招聘人员方面作了进一步的说明。首先，他介绍了有关技术员工的工作时间、事件、工作地点和服务方面的内容，接着，有同学就求职方面的问题进行了询问。刘经理特别强调，求职时应慎重选择，要考虑到有哪些部门的要求，结合自己的兴趣爱好和家庭情况等因素，切不可盲目跟风，人云亦云。之后，刘经理提及招聘流程，即投递简历，初试，测试，复试，培训，入职，到岗。这七个步骤，并作了简要的解释。

　　最后，刘经理对投了简历的同学们进行了一一面试。当对大三的孙勤面试时，刘经理首先让她进行了自我介绍，然后问了她关于以后工作的规划及方向，以及对工作和工作地点的要求。孙勤在做了详细的说明之后谈到自己在大学期间有过各种社会实践活动，积攒了不少社会工作经验，并很自信能胜任该公司的职务，对未来的生活和工作都充满信心。

　　此次招聘会旨在召集优秀人才，挑选出各方综合能力方面强的学子为公司服务。同时，也通过这种面对面的交流，展现了城市建设学院学子脱颖而出，别具一格的风采！

　　(学生记者：于凡)