人事部门还将提供3000个见习岗位帮助大学生就业

　　本报讯(记者　王荣海)记者从昨日召开的全省人事工作会议上获悉，我省政府机构改革即将启动，其中各级人事、劳动保障部门的机构、职能、人员将重新整合。　　据悉，今年是机构编制部门工作任务十分繁重而艰巨的一年。上半年要完成省政府机构改革的任务，武汉市政府机构改革与省里同步进行，下半年完成市县政府机构改革任务。其中，各级人事、劳动保障部门的机构、职能、人员都将重新整合。据透露，省级人事、劳动保障部门要实行机构重组，成立新的人力资源和社会保障厅。　　省委组织部副部长、省人事厅党组书记、副厅长翟天山要求，各级人事部门的党组特别是一把手，要切实加强组织领导，确保机构改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断。同时，要积极配合相关部门，科学设计“三定”"(定职责、定机构、定编制)方案，合理设置机构，准确界定职责，妥善安排人员，实现职能、职责和人员的彻底融合，推进人力资源和社会保障事业发展。

　　全省事业单位招聘在即　　人事部门还将提供3000个见习岗位帮助大学生就业

　　从今年开始，我省人事部门每年将提供3000个就业见习岗位，吸纳未就业的高校毕业生到企业上岗见习。昨日召开的全省人事工作会议上提出，要千方百计促进高校毕业生就业，同时，全省事业单位招聘也即将启动。　　每年设立3000个就业见习岗位　　今年全省有36.7万多名高校毕业生，加上往年尚未就业者，我省高校毕业生人数将超过50万人。省人事厅提出，提前启动2009年度的公务员考核、事业单位公开招聘和“三支一扶”计划。　　目前，公务员招录已经启动，加上公安机关招录的警察，我省今年招录公务员人数达4887名。此外，我省今年还选招3000名优秀高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医、扶贫，上述考试都在报名期间。另外，全省事业单位的招聘也即将启动。省人事厅提出，4、5月份前将准备工作做到位，7、8月份确保大学生毕业生顺利就业。　　从今年开始，计划每年在建立就业见习基地的企业，设立3000个就业见习岗位，用于吸纳、接收部分没有就业的高校毕业生到企业上岗见习，接受技术和技能培训。

　　事业单位将全面推行聘用制

　　今年，我省还将大力推进“湖北省自主创新岗位计划”。在优势产业和高新技术重点领域遴选100家企业，设立100个自主创新岗位。　　据了解，自主创新岗位属流动岗位，自主创新岗位特聘人选在聘期内享受自主创新岗位津贴，每人每年可获人民币10万元资助。同时，还可获得不低于本企业相当层次技术人员的待遇。　　此外，我省还提出加快事业单位岗位设置管理实施工作，全面推行聘用制度，尽快实现从身份管理向岗位管理转变，今年年底前力争完成事业单位岗位设置。　　本报记者王荣海摄

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　　求职人数增加，招聘岗位减少　　一季度网络求职形势严峻

　　昨日，我省一家知名人才研究中心发布报告称，他们针对今年一季度的企业招聘和个人求职情况进行统计分析，发现一季度武汉社会就业面临着较为艰难和复杂的局面。　　2008年第四季度，通过该公司网站进行招聘的企业达到了2271家，提供岗位32365个。而2009年第一季度，招聘企业只有1967家，提供岗位22549个。2008年第四季度，通过该网站注册投递简历的求职者达18万人，其中应届大学毕业生占56%。到2009年第一季度，求职者的数量表现出增加趋势。　　统计发现，2009年求职者的平均薪资水平维持在1500元左右，而2008年则为1800元。　　本报记者　张瑜琨　通讯员　姜永杰